在一个主要工会的帮助下，动视暴雪员工向美国国家劳资关系委
作者：二师兄的小弟六 时间：2021-09-15 17:45:14
在一个主要工会的帮助下，动视暴雪员工向美国国家劳资关系委员会投诉，指控这家游戏开发和发行巨头恐吓、监视和审问工人，以阻止他们讨论劳动条件，例如7 月份对动视暴雪提起的歧视诉讼。
在“A Better ABK”旗帜下工作的员工和CWA（美国通信工作者）声称，在过去六个月中，动视暴雪曾经：
“威胁”和“告诉”员工他们不能谈论“工资、工时和工作条件”，或有关他们的调查。（例如，导致 7 月诉讼的调查。）
“维持过于广泛的社交媒体管理政策”
“对参与受法律保护的协同活动的员工执行社交媒体管理政策”
“受法律保护的协同活动的员工受到威胁或纪律处分”
“对从事受法律保护的协同活动的员工进行监视，并就这些活动对员工进行讯问。”
“受法律保护的协同活动”是指员工间或组织劳工团体讨论改善工作场所的方法。CWA 还提到，动视暴雪聘请了WilmerHale，这是一家因与亚马逊以及其他公司一起反对工会而闻名的律师事务所。
“如果 NLRB 裁决对我们有利，该裁决将具有追溯力，我们将开创先例，即美国的任何工人都不会因谈论强制仲裁而被吓倒，”A Better ABK 账户今天在推特上写道。
强制仲裁是指雇佣合同中常见的一项条款，要求一部分员工和公司间的纠纷必须私下解决。“A Better ABK”组织的其中一项要求就是彻底终结这些条款。
一位不愿透露身份的动视暴雪员工透露，他们怀疑公司高层管理人员正试图开除公开讨论公司涉嫌职场歧视的员工。
动视暴雪官方目前还未作出任何回应。
延伸阅读- 迪士尼前高管加入动视暴雪？为重新建立员工信任
- EA高管：积极采取行动整治风气 避免暴雪般情况发生
- 诉讼升级！动视暴雪干扰调查 强迫谈话 粉碎相关文件
- 另一个暴雪？育碧新加坡涉嫌职场骚扰与歧视被调查
相关游戏
暴雪战网2.0版本
暴雪战网亚服官方版
暴雪英雄传
刺激战场国际服异株威胁
心境威胁
黑手党驾驶威胁
护林员工作模拟器
不正经的员工
不正经的员工
禁止停车
禁止接触
小马国的禁止事项
谈论长颈鹿
巨头能源公司
巴西精英汽车公司
巴西精英汽车公司游戏官方版 v0.18
酒店紧急情况
僵尸违反敌对
迷你世界2019劳动节版
植物大战僵尸2劳动节版2020
元气骑士2020劳动节版
切个大红包领红包福利版 v1.0
遛狗大师2022最新安卓版 v1.0.0
都市传说外卖2022最新手机版下载 v1.1.4
至尊冰雪重置版手游官方正版 v1.0
火柴人生模拟器官方手机版 v1.0.0
成语大明星游戏领红包福利版 v1.0
新葫芦兄弟礼包兑换码最新版 v1.4.0
抖音冲啊机甲人兑换礼包码正式版 v1.0.37
微信猎魔纪元手游礼包兑换码最新版2022 v1.0
问答攻略
随便看看
新闻
攻略
问答
教程
公告
相关搜索