媒体报道,上海一家公司因员工拒绝钉钉打卡开除了这名员工,

作者:二师兄的小弟二 时间:2021-05-27 15:51:44

  媒体报道,上海一家公司因员工拒绝钉钉打卡开除了这名员工,随后被员工申诉至法院索赔59.5万。据悉,任某原先任职于上海合科科技有限公司,从事销售,常驻北京工作。2019年7月19日,合科公司规定销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。

  2019年7月29日至8月7日正式施行期间,任某某未进行钉钉打卡,公司每天邮件提醒依旧未改。

  8月8日,合科公司向任某某出具解除劳动合同通知书,以其拒绝打卡,严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。

  马小涛申请仲裁,11月1日,仲裁委裁决:1、合科公司支付任某某2019年提成25000元;2、合科公司支付任某某2018年至2019年应休未休年休假工资16240.88元;3、对任某某的其他请求均不予支持。

  赔偿共41240.88元,任某某不服部分仲裁裁决,诉至一审法院。

  一审法院认为,用人单位对劳动者日常出勤进行管理,系企业行使用工管理权的具体体现,并据此制定相应的考勤管理制度并无不当,劳动者亦应严格遵守,故合科公司在经营过程中制定《员工手册》《销售管理制度》《考勤管理制度》等制度应属有效。

  合科公司多次提醒,已充分尽到合理提醒之义务,合科公司根据规章制度以任某某严重违纪为由解除劳动合同,符合法律规定。综上,合科公司与任某某解除劳动关系不属违法解除。任某某要求合科公司支付违法解除劳动合同赔偿金,一审法院不予支持。

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