阿里公布处理结果。近期阿里女员工事件引起了广大关注,不少
作者:二师兄的小弟十 时间:2021-08-09 14:00:10
阿里公布处理结果。近期阿里女员工事件引起了广大关注,不少小伙伴们在等待该事件的后续结果,下面就为大家带来了详细内容,一起来看看吧。
阿里公布处理结果
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。
阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示:鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。
关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。
同时,阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。
阿里内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。
此外,阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
阿里内部公告认为,在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。
同时,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误,在遇到涉嫌刑事案件的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
这份内部公告宣布,阿里接下来将继续在三个方面反思和行动:
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
以上就是二师兄小编为大家带来的阿里公布处理结果的全部内容了,小伙伴们都了解了吗?更多后续内容记得关注二师兄手游,二师兄手游会第一时间为大家更新。
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